Les nouvelles approches sociologiques des organisations

Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manières accessible.

L’école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l’organisation à travers la recherche du principe unificateur, de «ce qui fait tenir». Il s’agit des «conventions», accords implicites qui fondent les «mondes» présents dans les organisations.

L’école de la traduction (Callon, Latour), s’intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction.

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